Artikler

Svaret er at tilrettelegging ikke er forklart i detaljer i lovverket, men slår fast at arbeidsgiver, så langt det er mulig, skal iverksette nødvendige tiltak...

En av årsakene til at det er så vanskelig å få bukt med mobbing på arbeidsplassen, er at verken den som utsettes, eller kolleger. tør...

1. Langsomme endringer er de raskeste Psykososialt arbeidsmiljø bedres ikke med hurtigløsninger. En kort innsats endrer ingenting. Vedvarende oppmerksomhet og prioritering av trivsel bærer de...

Tema i samtalen Det er sjelden at en samtale omhandler bare en ting. En som opplever konflikt eller mobbing på arbeidsplassen vil ofte også snakke...