Arbeidslivstelefonen

Har du et spørsmål i forhold til arbeid eller har du behov for noen å rådføre deg med om en vanskelig situasjon på jobb? Ring og få drøftet saken.

225 66 700

Åpningstider i påsken 2019

Mandag 15.04 og tirsdag 16.04 har vi åpent fra 09.00 – 15.00. Så er det stengt fra 17.04 til vi åpner igjen tirsdag 23.04 kl. 09.00.

Chat. Det er også mulig å chatte med oss de dagene vi har åpent, se etter den grønne chatteboblen som ligger nederst til høyre når vi er tilgjengelige.

Epost. Hvis vi er opptatte eller du ringer utenom åpningstid, kan du lese inn melding på svareren eller sende en Epost til kontakt@arbeidslivstelefonen.no

Ring oss for en samtale om et arbeidsrelatert problem.

Er du i arbeid eller ønsker du å finne deg en jobb? Er du leder eller personalmedarbeider? Tillitsvalgt eller verneombud? Eller er du pårørende til en som sliter i arbeidslivet? Hos oss får du drøftet saken med en rådgiver som har god kunnskap om hva som gjelder i arbeidslivet og hvordan løse saken på best mulig måte. Samtalene er konfidensielle.

Pris: Å ringe koster lokaltakst både fra fasttelefon og mobiltelefon.

Eksempel på temaer:

  • Mobbing, trakassering
  • Frykt for oppsigelse
  • Konflikter
  • Omstilling på arbeidsplassen
  • Samarbeidsproblemer på jobb
  • Arbeidsmiljøutfordringer
  • CV og jobbsøking
  • Oppfølging og tilrettelegging i forbindelse med sykmelding
  • Rettigheter i arbeidslivet

Kontakt Arbeidslivstelefonen via e-post

Send spørsmål til oss på til denne adressen: kontakt@arbeidslivstelefonen.no

Ikke alle datasteder og linjer er sikret, så vær varsom med sensitive opplysninger, for eksempel om helseforhold og diagnoser eller opplysninger som kan skade deg eller andre navngitte personer eller virksomheter.

Hvis du sender melding en arbeidsdag får du svar samme dag eller i løpet av neste arbeidsdag.

Arbeidsmiljø

Arbeidsmiljø kan beskrives som summen av det som omgir et sted der det utføres et arbeid. Miljøet er viktig siden det kan påvirke arbeidet som gjøres og de som utfører det, i positiv eller negativ retning. Et arbeidsmiljø består både av fysiske, psykiske, og sosiale faktorer.